En la práctica de las relaciones sociales reguladas por el Derecho, el conocimiento y la actualización continua del Derecho Laboral y de Seguridad Social son materias imprescindibles en la formación del operador jurídico y no sólo en cuanto al conocimiento e interpretación de la norma laboral, sino también en lo referente a aquellos otros temas vinculados a éste como son la política de empleo o la prevención de riesgos laborales. E igualmente resulta necesario conocer el régimen de otras relaciones que, si bien escapan a la consideración especifica de las normas laborales, ofrecen cuestiones conflictivas y de interpretación que deben conocer los especialistas laborales, se trata, por ejemplo, del régimen del trabajador autónomo pero económicamente dependiente de un empresario o la situación de los cuidadores no profesionales o de los transportistas. Junto a ello, las nuevas relaciones laborales de carácter especial – como la de los abogados en despachos profesionales- ofrecen problemas específicos que deben analizarse Al mismo tiempo, una serie de derechos relacionados con el género – igualdad y no discriminación, acosos sexual y acoso por razón de sexo, violencia de género -, esta produciendo alteraciones en los derechos de los trabajadores/as en la relación de trabajo y en los correspondientes deberes del empresario. También en materia de Seguridad Social se han producido modificaciones que afectan a derechos de prestaciones y a requisitos para su devengo, mientras que las relaciones colectivas ofrecen, igualmente, un amplio campo de análisis y de conflictividad: las elecciones a representación en la empresa, la legitimación en la negociación colectiva, el conflicto de los ámbitos de negociación o las vías extrajudiciales de resolución de conflictos, por citar algunas, son indicios suficientes de la importancia de estos temas. En resumen este curso de Experto aspira a ofrecer una visión general de las relaciones individuales y colectivas de Trabajo y del Régimen de la Seguridad Social, atendiendo especialmente a las novedades legislativas producidas y a la doctrina última de los tribunales del orden social. Objetivos: El conocimiento de la materia fomentando la práctica profesional. Especialmente a través de la realización de casos prácticos y el ejercicio y utilización de documentación, convenios colectivos y resoluciones jurisprudenciales.