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José Ignacio García Pérez

Vicerrector de Formación no reglada, Calidad e Investigación

Doctor en Economía por la Universidad Complutense (1999) y Máster en Economía por el Centro de Estudios Monetarios y Financieros (1996)

Es Profesor Titular Fundamentos de Análisis Económico, desde 2006, y acreditado para Catedrático en la Universidad Pablo Olavide desde 2014. Vicerrector de Formación no reglada, Calidad e Investigación en la Universidad Internacional de Andalucía desde 2017. Es Catedrático de Universidad del área de Fundamentos de Análisis Económico en la Universidad Pablo de Olavide, desde septiembre de 2018.

Además ha sido Profesor Titular Interino en el Departamento de Economía y Empresa de la Universitat Pompeu Fabra, 1999-2001; Investigador senior del Centro de Estudios Andaluces, dirigiendo la línea de investigación en Mercado de Trabajo y Políticas Sociolaborales (2001-2010); Director del Master Oficial en Economía y Evaluación de Políticas de la Universidad Pablo de Olavide (2007-2011); Director Académico del Grado en Análisis Económico de la Universidad Pablo de Olavide (2014-2017).

Sus áreas de especialización son la Microeconometría aplicada al mercado de trabajo, especialmente a problemas de flujos y transiciones laborales, así como a la evaluación causal de políticas públicas. Ha dirigido varios proyectos de investigación en convocatorias regionales, nacionales e internacionales y ha actuado como consultor para la OCDE en sendos proyectos sobre evaluación del mercado de trabajo español y sobre el sistema educativo de los países pertenecientes a dicha institución. También ha dirigido proyectos de evaluación para el Ministerio de Educación del Gobierno de España.

Algunas de sus publicaciones más recientes son:

  • García Pérez, J. I. & M. Hidalgo-Hidalgo (2017): “No student left behind? Evidence from the Programme for School Guidance in Spain”, Economics of Education Review, Vol. 60, pp. 97–111.
  • Bentolila, S., García Pérez, J.I. & M. Jansen (2017): "Are the Spanish Long-Term Unemployed Unemployable?", SERIEs – Journal of the Spanish Economic Association, Vol. 8, pp. 1-41.
  • Benitez-Silva, H., García Pérez, J.I. & S. Jimenez-Martin (2016), “Reforming the U.S. Social Security system accounting for employment uncertainty” in Labour Market and Retirement Interactions (Jean-Olivier Hairault and François Langot, Ed.), Oxford University Press, pp. 57-90.
  • García Pérez, J.I. & Y.F. Rebollo- Sanz (2015): "Are Unemployment Benefits harmful to the stability of working careers? The case of Spain", SERIEs – Journal of the Spanish Economic Association, Vol. 6-1, pp. 1-41.
  • Carrasco, R. & J.I. García Pérez (2015): "Employment Dynamics of Immigrants versus Natives: Evidence from the Boom-Bust period in Spain, 2000-2011", Economic Inquiry, Vol. 53-2, pp. 1038–1060.
  • García Pérez, J.I. & V. Osuna (2014): “Dual Labour Markets and the Tenure Distribution: Reducing Severance Pay or Introducing a Single Contract”, Labour Economics, Vol. 29, pp. 1-13.
  • García Pérez, J.I., M. Hidalgo-Hidalgo & J.A. Robles-Zurita (2014): “Does grade retention affect students' achievement? Some evidence from Spain”, Applied Economics, vol. 46, pag. 1.373-1.392.
  • García Pérez, J.I. & A. Calo (2014): "On the welfare loss caused by inequality of opportunity", The Journal of Economic Inequality, Vol. 12(2), pp. 221-237.