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Ciencias Sociales y Jurídicas
Sede Sta. Mª. de La Rábida
2618
Icono calendario
Lunes, 11 Julio 2022
Jueves, 14 Julio 2022
Icono créditos
25 horas
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Presencial
Icono modalidad
En periodo de automatriculación

Dirección

  • Dra. María Luisa Pérez Guerrero. Universidad de Huelva.
  • Dr. Roberto Fernández Villarino. Universidad de Huelva.

Presentación

La Reforma laboral, elaborada a través del RDL 32/2021, ha generado la necesidad de crear un espacio de reflexión y debate sobre las consecuencias que los cambios provocados por la misma tendrán sobre el mercado de trabajo. Apenas hace tres meses comenzó un proceso de reformas que afectó a los medios de contratación, la negociación colectiva, la flexibilidad en las relaciones laborales y la Seguridad Social. También se han visto afectados el empleo público y la actuación de la Inspección de Trabajo.

El curso que ofertamos pretende un análisis de las normas que han determinado la reforma laboral a lo largo del año 2021, Reales Decretos Leyes que han sido convalidados en el curso del presente año. Pero no sólo se centrará en la reforma laboral; el objeto es reflexionar sobre las verdaderas necesidades del Derecho del Trabajo del siglo XXI. Parece claro que los retos del Derecho del Trabajo van mucho más allá de las modificaciones legales que hemos tenido ocasión de conocer. El propósito tanto del gobierno como de los agentes sociales era realizar un análisis más profundo que permitiera una verdadera transformación del mercado de trabajo. Sin embargo, la premura en adoptar acuerdos para permitir la llegada de los fondos de la UE y la necesidad de iniciar el proceso de reforma, han determinado que la Reforma Laboral se haya manifestado como una reforma de mínimos. Esto no impide pensar y reflexionar en torno a qué necesita nuestro mercado de trabajo para protagonizar un verdadero cambio que ayude a enfrentar los retos de las nuevas formas de trabajo del siglo XXI.

El objetivo de este curso es, por tanto, realizar una reflexión sobre la reforma laboral, pero también analizar las propuestas de futuro para lograr una transformación sostenible del mercado de trabajo.

Admisión y matrícula

Matrícula

Las personas interesadas en matricularse en estos cursos o encuentros deberán formalizar su inscripción a través de uno de los siguientes procedimientos:

1. A través del procedimiento on-line disponible en la dirección:
http://www.unia.es/automatricula

2. Presentando el impreso de matrícula por medio del registro electrónico:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do

La persona interesada tendrá que acceder con certificado digital o bien por el sistema cl@ve. Una vez dentro aparecen todas las administraciones públicas y deberá buscar la Universidad Internacional de Andalucía.

3. Presentando en el Registro de la Sede donde se vaya a realizar el curso o encuentro el impreso normalizado, debidamente cumplimentado:

En todos los casos deberá aportarse:
• Fotocopia del D.N.I./N.I.E./Pasaporte.
• Justificante de haber abonado los derechos correspondientes.

El número de plazas es limitado. Se cubrirán por riguroso orden de recepción de matrículas.

DERECHOS DE MATRÍCULA

El importe de la matrícula es de 60 euros para este curso. Este precio incluye la cantidad de 8 euros, en concepto de apertura de expediente y expedición de certificados.

No existirá reducción o exención de los derechos de matrículas establecidos.

FORMA DE PAGO

El abono del importe de los derechos de matrícula se realizará en un solo pago a través de uno de los siguientes procedimientos:

• Sistema online en la dirección http://www.unia.es/automatricula
• Por transferencia bancaria o ingreso en la cuenta que se indica a continuación, haciendo constar el nombre y apellidos del alumno y la actividad académica (nombre y código) en la que se matricula.

LA CAIXA
IBAN: ES78 21009166752200074348
SWIFT: CAIXESBBXXX.
Nota: Los gastos que generen las operaciones bancarias serán por cuenta de los interesados.

PLAZO DE MATRÍCULA

El plazo de matrícula concluirá 5 días naturales antes de que comience la actividad académica, siempre que queden plazas disponibles.

Para que se pueda impartir un curso o encuentro será necesario que éste alcance un número mínimo de 20 matrículas; en el supuesto de no contar con dicho número podrá decidirse, con una antelación mínima de cinco días naturales, la anulación del mismo. El alumnado que hubiera formalizado la matrícula podrá optar, bien por trasladar su matrícula a otro curso o encuentro, con derecho a plaza, en su caso, a la ayuda que se le hubiera podido corresponder; o bien, anular la matrícula con devolución íntegra del importe abonado.

ANULACIÓN DE MATRÍCULA Y DEVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS ABONADOS

La anulación de matrícula y la devolución de los derechos deberán solicitarse con una antelación mínima de siete días naturales al comienzo de la actividad académica. En ningún caso se devolverán las tasas de secretaría (8 euros).

La solicitud de anulación y devolución de precios públicos, disponible en la dirección
https://www.unia.es/oferta-academica/cursos-de-verano/impresos-cv,, se podrá presentar por los siguientes medios:

1. A través del registro electrónico:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do

2. En el Registro de la Sede donde se vaya a realizar el curso o encuentro.

No procederá la devolución en las solicitudes de anulación presentadas con posterioridad al plazo indicado anteriormente.

Certificados

Quienes acrediten al menos la asistencia al 80% de las horas lectivas del curso o encuentro, tendrán derecho a la obtención de Certificado de Asistencia.

Además, en aquellas actividades que contemplen pruebas de evaluación, quienes las superen tendrán derecho a que se les expida el correspondiente Diploma de Aprovechamiento, con expresión de la calificación obtenida.

Requisitos de acceso

El curso va dirigido a estudiantes y especialistas del Derecho del Trabajo. Especialmente dirigido a miembros de los colegios de abogados y graduados sociales, miembros de la Asociación ASNALA, académicos y profesores de Derecho del Trabajo, estudiantes del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como a estudiantes del grado en Derecho, estudiantes de Máster en Recursos Humanos y en Asesoría Jurídico laboral o Abogacía, funcionarios de Administraciones (empleo, administraciones públicas), sindicatos, asociaciones y federaciones de empresarios y trabajadores autónomos, así como responsables de recursos humanos de empresas.

Profesorado

  • Dr. Miguel Rodriguez-Piñero Royo. Universidad de Sevilla.
  • Dr. Francisco Javier Calvo Gallego. Universidad de Sevilla.
  • Dra. María Luisa Pérez Guerrero. Universidad de Huelva.
  • Dr. Jesús Lahera Forteza. Universidad Complutense de Madrid.
  • Dr. Juan Carlos Álvarez Cortés. Universidad de Málaga.
  • Dr. Martín José Mingorance García. Juzgado de lo Social n.º 3 de Huelva.
  • Dr. José Manuel Morales Ortega. Universidad de Málaga .
  • D. Luis Roda Oliveira. Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Huelva.
  • Dr. Roberto Fernández Villarino. Universidad de Huelva.

Programa

Ayudas

Las solicitudes se presentarán en el impreso normalizado establecido al efecto, el cual estará disponible en las distintas Sedes y en el Rectorado de la Universidad, así como en la página web de esta Universidad (www.unia.es).

Quienes deseen solicitar ayuda deberán presentar la siguiente documentación:

1. Impreso de solicitud normalizado disponible en la dirección: https://www.unia.es/oferta-academica/cursos-de-verano/impresos-cv, y en cualquiera de las Sedes de esta Universidad.
2. Fotocopia del DNI/NIE/Pasaporte.
3. Documentación acreditativa de la titulación o titulaciones académicas, en caso de que la posea, y el o los expedientes académicos de las mismas.
4. Documentación acreditativa de las circunstancias socio-familiares.
5. Curriculum Vitae.

La solicitudes de ayudas, junto con la documentación correspondiente, se podrán presentar a través de la dirección de correo electrónico becas.cursos.verano@unia.es, o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

PLAZO DE SOLICITUD DE AYUDAS

El plazo de solicitud de ayudas concluirá el 13 de junio para los cursos o encuentros que se desarrollen en cualquiera de las sedes.

MODALIDADES DE AYUDAS

Las modalidades de ayudas convocadas son:
a) De matrícula.
b) De alojamiento. La ayuda consistirá en que la Universidad proporcionará alojamiento al alumnado, en sus instalaciones propias y en habitación compartida, durante los días de duración del curso o encuentro para el que se concede.

Sólo podrá obtenerse ayuda para una de las actividades académicas programadas. En este sentido, los/las solicitantes deberán hacer constar los cursos o encuentros para los que solicitan la ayuda, en el orden de prioridad que consideren.

En ningún caso las ayudas concedidas incluirán los precios públicos por apertura de expediente y expedición de certificados (8€).

La Universidad hará pública la relación de solicitantes que hubiesen obtenido alguna ayuda, con expresión de la modalidad de la misma.

Las bases de la convocatoria se encuentran disponibles en nuestra web www.unia.es

  • Información de interés

    Residencia

    La UNIA cuenta con servicios de residencia universitaria en la Sede Santa María de La Rábida, en Palos de la Frontera (Huelva). Quienes deseen hacer uso de la misma deberán solicitarlo expresamente a la siguiente dirección electrónica, abonando los derechos que correspondan a la cuenta indicada por los servicios de residencia:

    Sede de la Rábida: alojamiento en habitación compartida y manutención (desayuno, almuerzo y cena): 124 euros por cuatro días y 93 euros por tres días.

    En todo caso, la reserva de alojamiento y/o manutención estará en función de la capacidad de los servicios de cada residencia, y de la evolución sanitaria que pueda experimentarse en los próximos meses.

  • Datos del título

    Número de horas
    25 horas
    Importe
    60 euros
    Fecha inicio docencia presencial
    Lunes, 11 Julio 2022
    Fecha fin docencia presencial
    Jueves, 14 Julio 2022
    Responsable
    Servicio de Formación Permanente y Extensión Universitaria de la Universidad Internacional de Andalucía

    Con la colaboración de:

    La reforma laboral a debate: la transformación del Derecho del Trabajo del siglo XXI La reforma laboral a debate: la transformación del Derecho del Trabajo del siglo XXI