Información sobre personal
A continuación, se presentan los datos relativos a la estructura organizativa de nuestro personal en el año 2022, sus retribuciones por categoría, la relación de puestos de trabajo aprobada anualmente por nuestro Patronato, e información relativa al profesorado que imparte docencia en nuestra universidad.
Una de las características de la UNIA es que carece de profesorado fijo de plantilla. El profesorado está compuesto por personal docente propiamente dicho y por otros profesionales, de reconocido prestigio, especializados en las diferentes áreas del conocimiento. Esta característica permite a la UNIA una gran flexibilidad para dotar a sus programas académicos de los/as mejores docentes y profesionales en sus respectivas materias; ha transformado en ventaja competitiva el hecho de no contar con profesorado propio.
En el curso académico 2024-2025, el número total de profesores y profesoras ha sido de 2888. De estos, el 12,22 % formaban parte del profesorado de la sede de La Rábida, el 17,87 % de la de Sevilla, el 6,13 % de la de Málaga, el 15,17 % de la de Baeza y el 48,20 % de la Oficina de Estudios de Posgrado.
|
Sede |
Total |
Hombres |
Mujeres |
Españoles |
Extranjeros |
|
Sevilla |
516 |
304 |
212 |
506 |
10 |
|
La Rábida |
353 |
254 |
99 |
337 |
16 |
|
Baeza |
438 |
280 |
158 |
376 |
62 |
|
Málaga |
177 |
120 |
57 |
169 |
8 |
|
Oficina de estudios de posgrado |
1392 |
945 |
447 |
1309 |
83 |
|
Total |
2888 |
1909 |
979 |
2708 |
180 |
|
% |
100 |
66,10 |
33,90 |
93,77 |
6,23 |
El Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Internacional de Andalucía (PTGAS) está integrado por el personal funcionario propio de la Universidad, por el personal contratado en régimen de derecho laboral, así como por el personal de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, preste servicios en la misma.
En 2023, el número total de personal empleado en la Universidad, distribuido entre las cuatro sedes, era de 134 efectivos. De entre éstos, el 66,4 % eran funcionarios de carrera, el 13,4 % personal interino, el 17,2 % el personal laboral fijo y el 3 % personal eventual, no contándose con ningún efectivo de personal laboral eventual después de los procesos de estabilización.
Del total de personas empleadas, el 36,57 % fueron hombres y el 63,43 % mujeres. El índice IPRHM es de 1,29, que muestra que tenemos una plantilla muy feminizada.
Mostramos a continuación la representación de nuestro Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios por Categoría Profesional:
En este elemento de información se muestra la Relación de Puestos de Trabajo de la Universidad Internacional de Andalucía.
El artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público regula la Ordenación de los puestos de trabajo e indica:
Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos.
En los artículos 20.2.g) y 25.2.l) del Decreto 236/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Internacional de Andalucía, se regulan los órganos de elaboración y aprobación de la Relación de Puestos de trabajo. El Consejo de Gobierno es quien la elabora y la propone al Patronato de la Universidad para su aprobación.