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Convocatoria de una beca en colaboración con la Fundación Mujeres por África, para cursar el Máster en Dirección y Gestión de Personas

Viernes, 28 Abril 2023

Resolución  Rectoral 77/2023, por la que se convoca una Beca para cursar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas,  curso académico 2023-2024, en colaboración con la Fundación Mujeres por África.

Para realizar la solicitud es necesario, si no lo ha hecho ya, registrarse como usuaria a través de este enlace 

https://mujeresporafrica.es/becas_la_2023/uniamaster-en-direccion-y-gestion-de-personas/

PLAZO DE SOLICITUD HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023

PUBLICADA RESOLUCIÓN DEFINITIVA

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV). C220L403

Viernes, 21 Abril 2023

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L403

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y I). C220L402

Viernes, 21 Abril 2023

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L402

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV). C220L401

Viernes, 21 Abril 2023

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L401

Convocatoria de becas para cursar másteres universitarios en la UNIA, dirigidas a estudiantes, profesores y egresados vinculados a universidades asociadas a la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP). Curso académico 2023-2024

Miércoles, 15 Marzo 2023

Resolución rectoral 44/2023 de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convocan becas para cursar másteres universitarios en la Universidad Internacional de Andalucía dirigidas a estudiantes, profesores y egresados vinculados a universidades asociadas a la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP). Curso académico 2022-2023.

 

 

Plazo de solicitud hasta el 3 de abril de 2023.

PUBLICADA PROPUESTA PROVISIONAL

PUBLICADA RESOLUCIÓN DEFINITIVA

 

 

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV). C220L403

Martes, 14 Marzo 2023

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L403

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y grupo I). C220L402

Martes, 14 Marzo 2023

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y grupo I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L402

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV). C220L401

Martes, 14 Marzo 2023

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.


REFERENCIA CÓDIGO: C220L401

Resolución de 9 de marzo, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Programadores Informáticos de esta Universidad, mediante el sistema de promoción interna.

Martes, 14 Marzo 2023

Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Programadores Informáticos de esta Universidad, mediante el sistema de promoción interna.

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