La UNIA imparte una microcredencial sobre el recurso de suplicación en el derecho laboral

La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), a través de su Sede Tecnológica de Málaga, imparte la microcredencial El recurso de suplicación en el ámbito del derecho procesal laboral. Una visión práctica, dirigida por Óscar López, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, actualmente en Baleares; Raquel Alarcón, de Torres y Alarcón Abogados, coordinadora de la Sección Laboral del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga, y José Manuel Becerra, del gabinete Legal Gedofu y responsable de Formación de la Sección Laboral del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga.

Esta microcredencial se realiza del 12 de noviembre al 3 diciembre 2026, en colaboración del Ilustre Colegio de Abogados de Málaga, y pretende ofrecer al alumnado el perfeccionamiento técnico del recurso de suplicación.Es decir, que busca mejorar la técnica procesal en la formulación del recurso de suplicación, reducir los errores formales y materiales que determinan la desestimación del recurso, capacitar al alumnado para identificar correctamente el motivo impugnatorio adecuado en cada caso y proporcionar las herramientas prácticas para la redacción eficaz y estrategia del recurso.

Se trata de una formación de carácter eminentemente práctico, diseñada desde la experiencia jurisdiccional y forense, que combina el rigor teórico con un enfoque aplicado a la práctica profesional.

Para ello cuenta con la participación como ponentes de Beatriz Pérez, presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Granada; Irene Podadera y Elena Ramírez, abogadas, y Manuel Martín Hernández-Carrillo, presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de la Sede de Málaga.

Está dirigida a abogados laboralistas, graduados sociales y operadores jurídicos que requieren una formación eminentemente práctica, basada en la experiencia jurisdiccional y forense.

Microcredenciales

Las microcredenciales son una nueva modalidad formativa (curso de formación permanente) que se imparte de forma presencial, semipresencial o virtual y tiene formato breve, ya que es inferior a los 15 créditos, y consta de su correspondiente certificación digital. Su implementación se realiza mediante metodologías docentes adaptadas a las características y necesidades de las personas en formación.

Tienen como finalidad que la población en edad laboral adquiera o mejore sus conocimientos, habilidades y capacidades para adaptarse a las exigencias y necesidades del mercado de trabajo y a necesidades sociales, personales o culturales.