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Oficina Europea de Coordinación de la Investigación para Andalucía Resolución rectoral 202/2025, de la Universidad Internacional de Andalucía por la que se crea la bolsa extraordinaria de personal técnico, de gestión y de administración y servicio…

3 casos prácticos de IA con los que revolucionar tu empresa Gratuito 28 de mayo de 2025 17:00h (España) Descubre cómo la Inteligencia Artificial ya está transformando el mundo empresarial y financiero La IA ya no es una promesa de futuro: es un…

IA en Salud: Casos Prácticos, Oportunidades y la Formación que Necesitan los Profesionales de la Salud Gratuito 27 de mayo de 2025 17:00h (España) ¿Qué papel juega la Inteligencia Artificial en el presente y futuro de la salud? La Inteligencia Artif…

Bolsa extraordinaria CEAI Resolución Rectoral 171/2025, de la Universidad Internacional de Andalucía por la que se crea la bolsa extraordinaria de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en régimen de interinidad correspondien…

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Escala Administrativa Acuerdo de 30 de julio de 2025, del Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad Internacional de Andalucía, convocado por Resolución de 6 de febrero de 2025 (BOE nú…

Escala Gestión Universitaria Acuerdo de 30 de julio de 2025, del Tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Internacional de Andalucía, convocado por Resolución de 3 de marzo…

Composición de la Comisión de Evaluación TRIBUNAL TITULAR: Presidente: Dª Ana Belén Madera Molano, Gerente. Vicepresidente: D. Diego Torres Arriaza, Vicegerente. Secretaría: Dª María Teresa Fernández Vega, Directora del área de Recursos Humano…

Procesos selectivos concluidos Escala Administrativa (C250FC01) Proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre en la Escala Administrativa Ver convocatoria…

Carrera horizontal del PTGAS La carrera horizontal es un sistema de promoción que permite al PTGAS avanzar su desarrollo profesional y reconocimiento sin cambiar de puesto de trabajo. Basado en los principios de igualda…