Encuentro de otoño: nuevos horizontes para la negociación colectiva en Andalucía (3.ª edición)
Dirección:
- Dr. Federico Navarro Nieto. Universidad de Córdoba.
Coordinación:
- Dr. José María Ruz López. Universidad de Córdoba.
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pendiente inicio
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Desde: 15 Octubre 2026
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Hasta: 16 Octubre 2026
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Híbrida (Semipresencial)
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Sede de La Rábida
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Profesional
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Castellano
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15 horas lectivas
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La Rábida (Palos de la Frontera, Huelva)
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Matrícula gratuita
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Folleto
Presentación y objetivos
Acción formativa en el marco del II Plan de Apoyo del Carl a la Negociación Colectiva andaluza y la Cátedra de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía, bajo el formato de encuentro presencial y online, con la finalidad de explorar y debatir sobre el futuro de la negociación colectiva en Andalucía.
El encuentro forma parte de las actividades de la Cátedra Unia sobre Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía.
PROGRAMA ACADÉMICO
JUEVES 15 OCTUBRE
10:30 horas - INAGURACIÓN
Dª Rocío Blanco Eguren, Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Junta de Andalucía.
10:45 horas - PRIMERA TEMÁTICA
Estructura negocial, ordenación funcional y problemas de legitimación negocial. Experiencias en el sector de hostelería.
D. Federico Navarro Nieto. Catedrático de Derecho del Trabajo y SS. Universidad de Córdoba.
D. Omar Francisco Rodríguez Cabrera. Secretario Sectorial Federal de Hostelería y Turismo FeSMC UGT
Dª. Carmen Ortiz. Sector de restauración de la Federación de servicios públicos de CCOO-Andalucía.
Modera: D. Francisco Pina Pérez. Jefe de Servicio de Negociación Colectiva del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
CAFÉ
12:15 horas - SEGUNDA TEMÁTICA
Desarrollo y administración de los convenios de empresa en Andalucia. La experiencia de grandes empresas andaluzas.
Dª. Paula García Gallardo. Directora de RRHH Isla Mágica
D. Joaquín de la Concepción Jiménez. Presidente del Comité de empresa Isla Mágica.
D. Álvaro Álvarez . Director de RRHH Acerinox Planta de Palmones.
D. Cristobal Castro Monfillo. Presidente del Comité de empresa Acerinox Planta de Palmones.
Modera: D. Eduardo Candau, Consejero técnico del CARL.
16:30 horas - TERCERA TEMÁTICA
Clausulas convencionales y respeto del principio de igualdad y no discriminación.
Dª.Gemma Fabregat Monfort, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
Dª. María José Díaz Luque. Coordinadora de Igualdad en la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo de Andalucía y Jefa de Unidad de Relaciones Laborales, Empleo e Igualdad en la Inspección de Trabajo de Sevilla.
Modera: Dª María Luisa Pérez Guerrero, Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Huelva.
18:30 horas - CUARTA TEMÁTICA
Panorámica del tratamiento y gestión de planes de igualdad desde la negociación colectiva.
Dª. Patricia Nieto Rojas. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNED.
Dª. Begoña Marugán Pintos, Profesora Asociada de Sociología del Trabajo y Sociología del Género en la UC3M y experta en gestión de planes de igualdad.
Modera: Maria José Díaz Luque, Coordinadora de Igualdad en la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo de Andalucía y Jefa de Unidad de Relaciones Laborales, Empleo e Igualdad en la Inspección de Trabajo de Sevilla.
VIERNES 16 OCTUBRE
10:00 horas - QUINTA TEMÁTICA
La gestión del trabajo en la empresa, retos para la negociación colectiva: gestión flexible del tiempo de trabajo, modificación
de condiciones laborales, y estructura salarial.
D. José María Goerlich Peset. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
D. José Antonio Pasadas Muñoz. Secretario de Acción sindical de la Federación de industria, construcción y agricultura UGT (UGTFICA).
D. Jorge Aranaz, socio de Laboral de Cuatrecasas.
Modera: D, Luis Roda Oliveira, Director General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Junta de Andalucía.
CAFÉ
11:45 horas - NUEVOS ESCENARIOS TRAS EL II PLAN DE APOYO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANDALUZA.
D. José Manuel Gómez Muñoz, Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
D. Manuel Carlos Alba Tello. Director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA.
Dª. Clara de la Colina González. Secretaria de Política Sindical de UGT Andalucía.
D. José Antonio Frejo Bolado. Secretario de Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía.
12:45 horas - CLAUSURA
D. José Manuel Gómez Muñoz. Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
D. Federico Navarro Nieto. Director de la Cátedra de negociación colectiva y relaciones laborales de Andalucía.
Dirección:
- Dr. Federico Navarro Nieto. Universidad de Córdoba.
Coordinación:
- Dr. José María Ruz López. Universidad de Córdoba.
Profesorado:
- D. José Manuel Gómez Muñoz. Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
- D. Omar Francisco Rodríguez Cabrera. Secretario Sectorial Federal de Hostelería y Turismo FeSMC UGT.
- D.ª Carmen Ortiz. Sector de restauración de la Federación de Servicios Públicos de CCOO-Andalucía.
- D. Francisco Pino Pérez. Secretario General CARL.
- D.ª Paula García Gallardo. Directora de RR. HH. Isla Mágica.
- D. Joaquín de la Concepción Jiménez. Presidente del Comité de Empresa Isla Mágica.
- D. Álvaro Álvarez. Director de RR. HH. Acerinox Planta de Palmones.
- D. Cristóbal Castro Monfillo. Presidente del Comité de empresa Acerinox Planta de Palmones.
- D. Eduardo Candau Camacho. Consejero técnico de CARL.
- Dra. Gemma Fabregat Monfort. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- Dr. Federico Navarro Nieto. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social. Universidad de Córdoba.
- D.ª María José Díaz Luque. Coordinadora de Igualdad en la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo de Andalucía.
- Dra. María Luisa Pérez Guerrero. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Huelva.
- Dra. Patricia Nieto Rojas. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
- D.ª Begoña Marugán Pintos. Profesora asociada de Sociología del Trabajo y Sociología de Género en la UC3M y experta en gestión de planes de igualdad.
- Dr. José María Goerlich Peset. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- D. José Antonio Pasadas Muñoz. Secretario de Acción Sindical FICA-UGT.
- D. Jorge Aranaz Benito. Socio de Laboral de Cuatrecasas.
- D. Luis Roda Oliveira. Director General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Junta de Andalucía.
- D. José Manuel Gómez Muñoz. Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
- D. Manuel Carlos Alba Tello. Director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA.
- D.ª Clara de la Colina González. Secretaria de Política Sindical de UGT Andalucía.
- D. José Antonio Frejo Bolado. Secretario de Condiciones de Trabajo CCOO Andalucía.
- D.ª Rocío Blanco Eguren. Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Junta de Andalucía.
Profesionales, agentes u operadores jurídicos en el ámbito de la mediación laboral.
Para acceder al formulario online AQUÍ.
El formulario de inscripción estará abierto del 3 al 25 de septiembre de 2026.
El alumnado matriculado que acredite al menos la asistencia al 80% de la docencia recibirá un certificado de asistencia.
La UNIA cuenta con servicios de residencia universitaria en la Sede Santa María de La Rábida, en Palos de la Frontera (Huelva). Quienes deseen hacer uso de esta deberán solicitarlo expresamente a la siguiente dirección electrónica, abonando los derechos que correspondan a la cuenta indicada por los servicios de residencia:
- Sede de La Rábida:
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En todo caso, la reserva de alojamiento y/o manutención estará en función de la capacidad de los servicios de la misma.
Información a los usuarios
Para cualquier duda y/o consulta, pueden dirigirse a:
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Matrícula y becas
Situación actual:
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pendiente inicio
Conoce nuestro propio programa de becas y consulta en las bases de la convocatoria los casos donde la beca contempla exención de precios o una ayuda económica.
Los estudios de formación continua son enseñanzas de ampliación, especialización, perfeccionamiento y/o actualización de conocimientos destinados a cubrir áreas temáticas concretas de interés, con unos objetivos bien definidos, que permiten responder de una forma ágil y eficaz a las distintas demandas de conocimiento de la sociedad.
No están sujetos a requisitos de acceso.
Programa de becas y ayudas de la Universidad Internacional de Andalucía.
La Universidad Internacional de Andalucía, como complemento a las convocatorias de la Administración General del Estado y de la Comunidad Autónoma, en el ejercicio de sus competencias y de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria, establecerá para cada curso académico un programa de becas y ayudas al estudio.
Las modalidades y cuantías de las becas y ayudas, las condiciones académicas y económicas que hayan de reunir los candidatos, el procedimiento de gestión, así como los supuestos de incompatibilidad, revocación y reintegro y cuantos requisitos, condiciones socio-económicas u otros factores sean precisos para el acceso a las citadas becas y ayudas se regularán por su propia normativa que, en todo caso, debe asegurar los principios de igualdad y equidad, atendiendo a la promoción del rendimiento académico.
Para cualquier incidencia técnica durante su automatrícula, puede contactar con la dirección de correo electrónico:
Enlace al Manual de ayuda a la automatrícula
Los precios públicos a satisfacer en la matrícula serán determinados en la convocatoria de la actividad ofertada.
La eficacia de la matrícula formalizada y de los actos administrativos que de ella pudieran derivarse quedará demorada hasta tanto no se produzca el pago de la totalidad de los precios públicos establecidos. El impago de la misma implicará el desistimiento de la solicitud de matrícula.
La Universidad Internacional de Andalucía acreditará los logros académicos obtenidos por sus estudiantes mediante la emisión del correspondiente certificado de asistencia o diploma de aprovechamiento, siempre que el estudiante haya asistido al 80% de las clases. El certificado de asistencia se expedirá en aquellos casos en que el programa no contemple ninguna evaluación o el/la alumno/a no la haya superado. Si el programa cuenta con evaluación y el/la alumno/a la supera, recibirá un diploma de aprovechamiento con la calificación obtenida. Estos documentos se emitirán una vez cumpla el alumnado con los requisitos establecidos en la convocatoria para su expedición.